在光影跃动的舞台，每一次旋律的流淌都是热爱与梦想的共鸣，鹰潭夜场KTV正寻找怀揣热忱的你，用声音点亮夜晚，用服务传递温度，这里没有固定的剧本，只有无限的可能——无论是用歌声点燃氛围，还是用细致服务温暖人心，你的每一次投入都将成为舞台最动人的注脚，不必畏惧标签，无需定义自我，只要你有对生活的热忱、对专业的追求，这里就是你绽放光芒的起点，加入我们，让每个夜晚都充满精彩，让平凡岗位见证不凡的你，共赴这场关于热爱与成长的邀约。

当夜幕降临，鹰潭的“声”与“光”等你点亮

鹰潭,这座被龙虎山秀色与泸溪清韵浸润的江南小城，白日的温润与夜晚的炽烈在这里奇妙交融，当夕阳褪去最后一抹余晖，赣江两岸的霓次栉比次第亮起，鹰潭的夜生活便以独有的节奏苏醒——KTV包厢里的欢声笑语、酒吧街的动感节拍、Live House的驻唱低吟……而在这片光影交织的夜经济版图中，夜场KTV作为承载城市夜色活力的核心载体，正以蓬勃的姿态迎接着每一位追梦者的加入。

“鹰潭夜场KTV招聘信息”这短短一行小康，背后是无数岗位的等待，是职业发展的可能性，更是一个关于“如何在夜晚绽放价值”的开放命题，它或许常被误解，却真实连接着无数普通人的生计与梦想；它看似充满喧嚣，却藏着对专业、热情与责任感的极致追求，让我们透过冰冷的招聘文案，深入这个行业肌理，读懂一份夜场工作的真实意义，也为你打开一扇通往职业新可能的大门。

夜场KTK：不只是“唱歌的地方”，是城市夜生活的“体验枢纽”

提到KTV,多数人的第一印象是“朋友聚会、释放压力的娱乐空间”，但在鹰潭这座正加速崛起的旅游城市与商贸重镇，夜场KTV早已超越了单一的娱乐属性，进化为集社交、消费、文化于一体的“夜生活体验枢纽”。

从老城区的“老牌劲旅”到新商圈的“潮流新贵”，鹰潭的KTV行业正经历着一场深刻的变革，以市区为例，既有拥有20年历史的“星光殿堂KTV”，凭借怀旧曲库与经典包厢布局稳熟客；也有2025年新开业的“摩登电音空间”，以VR互动设备、全景LED墙和主题派对吸引年轻群体；更不乏定位高端商务的“臻品汇”，主打私属服务与定制化酒水体验，不同定位的KTV，对人才的需求也千差万别——但无论哪种形态，其核心始终是“人”：服务者的人情味、表演者的感染力、管理者的大局观，共同构成了KTV的灵魂。

当我们讨论“鹰潭夜场KTV招聘信息”时，本质上是在探讨一个以“体验经济”为核心的行业，如何通过人才升级，满足市民日益多元化的夜间消费需求，这不仅是岗位的释放，更是鹰潭夜经济活力的晴雨表。

招聘全景图：从一线服务到幕后支撑，这些岗位等你来

翻开鹰潭各大KTV的招聘启事,你会发现一个远比想象中庞大的职业图谱，它既包含我们熟悉的“前台、服务员”，也藏着“派对策划师”“灯光音控师”等新兴岗位；既有门槛较低的“兼职小时工”，也有需要多年经验的“店长级高管”，以下，我们以岗位类型为脉络，为你拆解夜场KTV的招聘全貌。

（一）一线服务岗：用微笑点亮夜色，用细节赢得口碑

前台接待/收银员：KTV的“第一张名片”

• 核心职责：负责游客到店接待、包厢预订、开单结账、会员服务等工作，需熟练使用收银系统，处理突发状况（如游客投诉、设备故障报修等）。
• 任职要求：年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力强，能适应轮班制（通常覆盖17:00-次日2:00），有餐饮/娱乐行业经验者优先，会基础电脑操作。
• 薪资待遇：底薪3000-4000元 + 提成（预订提成、酒水提成），综合收入4000-6000元；部分KTV提供包吃住或住房补贴。

包厢服务员：包厢内的“隐形管家”

• 核心职责：负责包厢内酒水、果盘、小吃等点单服务，及时清理桌面，响应游客需求（如加歌、换麦克风、调节空调温度），确保包厢环境整洁舒适。
• 任职要求：男女不限，18-40岁，体力好，手脚麻利，有眼力见儿（能主动观察游客需求），能接受站立工作。
• 薪资待遇：底薪2800-3500元 + 包厢服务费（按消费额提成） + 小费，综合收入4500-7000元；优秀员工可晋升为“包厢领班”，底薪提升至5000元+。

吧员/调酒师：用指尖技艺调制“夜的滋味”

• 核心职责：吧员负责酒水、饮品的制作与供应，确保吧台整洁；调酒师则需掌握基础及特色鸡尾酒调制技巧，根据游客需求推荐酒水，偶尔参与主题派对饮品设计。
• 任职要求：吧员无经验可培训，18-35岁，有健康证；调酒师需1年以上经验，熟悉鸡尾酒配方，有创意，能承受高峰期工作压力。
• 薪资待遇：吧员底薪3000-3800元 + 提成，综合收入4000-6000元；调酒师底薪4500-6000元 + 提成，资深调酒师月入可破8000元，部分高端KTV提供“技能培训补贴”。

（二）表演娱乐岗：用才华点燃气氛，让歌声成为城市的夜晚BGM

歌手/驻唱：包厢里的“气氛担当”

• 核心职责：在包厢内为游客提供现场演唱服务，擅长流行、民谣、经典老歌等多种曲风，能与游客互动（如合唱、点歌），带动包厢氛围。
• 任职要求：年龄20-35岁，形象好，台风稳，音准节奏感强，能驾驭不同风格歌曲，有KTV酒吧驻唱经验者优先，“麦霸”型选手也可尝试（部分KTV提供“素人选拔”机会）。
• 薪资待遇：按场次计费（通常200-500元/场） + 包厢消费提成，月收入6000-15000元；人气歌手可签约成为“专属艺人”，享受固定薪资+分红，参与品牌活动演出。

伴舞/气氛组：用肢体语言“点燃”全场

• 核心职责：在大型包厢或主题派对中配合音乐舞蹈，带动游客参与热情，协助主持人活跃气氛，部分岗位需配合互动游戏环节。
• 任职要求：男女不限，18-28岁，身材匀称，节奏感好，会街舞、爵士舞等现代舞种者优先，性格外向，不怯场。
• 薪资待遇：底薪3500-4500元 + 派对提成（按场次计算），综合收入5000-8000元；大型节日活动（如跨年、圣诞）另有“红包奖励”。

主持人/DJ：用节奏掌控夜晚的“心跳”

• 核心职责：负责包厢内游戏主持（如猜歌名、成语接龙），调动游客情绪；DJ则需根据包厢氛围选择音乐，操作音响设备，提供打碟服务（部分高端KTV要求）。
• 任职要求：主持人需口齿伶俐，反应快，有控场能力，能即兴发挥；DJ需熟悉音乐软件（如CDJ、 Pioneer），有打碟经验，能掌握不同风格音乐节奏。
• 薪资待遇：主持人底薪4000-5500元 + 提成，DJ底薪5000-7000元 + 提成，月收入普遍在8000-12000元，技术顶尖者可兼职多店，收入翻倍。

（三）管理运营岗：用专业统筹全局，让每个夜晚都“完美收官”

楼面经理/主管：一线团队的“定海神针”

• 核心职责：负责KTV楼层日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、游客投诉处理、业绩目标达成，协调前厅、包厢、后厨等部门配合。
• 任职要求：25-40岁，3年以上娱乐行业管理经验，熟悉夜场运作模式，具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能承受工作压力。
• 薪资待遇：底薪6000-9000元 + 部门业绩提成（通常占比1%-3%），综合收入10000-20000元；大型连锁KTV提供“晋升通道”，表现优异者可晋升为店长。

市场专员/策划师：让KTV成为“夜生活的必选项”

• 核心职责：制定KTV营销方案（如节日促销、主题派对、会员活动），拓展企业合作（如团建、年会），通过线上渠道（抖音、